Über uns

Medifolk AG bezweckt das Erbringen von Dienstleistungen im Personalbereich, insbesondere Arbeitsvermittlung und Personalverleih in den Bereichen Temporär & Dauerstellen, Pay Rolling und im In- und Ausland.

Unser Ziel für Arbeitnehmer
Ihnen den Weg zu neuen Karrieremöglichkeiten zu erleichtern, ohne dass Sie sich selbst darum kümmern müssen. In Absprache mit Ihnen übernehmen wir diskret die Suche und stellen Sie potenziellen Arbeitgebern vor.

Prozess Beschreibung

  • Persönliches Gespräch: In einem vertraulichen Gespräch lernen wir Sie und Ihre beruflichen Ziele kennen. Ihre Erfahrungen und Vorstellungen sind der Ausgangspunkt für unsere Suche.
  • Diskrete Suche: Basierend auf Ihren Anforderungen suchen wir nach passenden Stellenangeboten und potenziellen Arbeitgebern, die zu Ihnen passen.
  • Vorstellung bei Arbeitgebern: Wir nehmen nur Kontakt mit ausgewählten Arbeitgebern auf und stellen Sie diskret als qualifizierten Kandidaten vor. Ihre Privatsphäre ist dabei stets gewahrt.
  • Begleitung im Prozess: Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsunterzeichnung begleiten wir Sie aktiv und unterstützen Sie bei Verhandlungen und organisatorischen Angelegenheiten.

Unser Ziel für Arbeitgebern
Wir suchen nicht nur Mitarbeiter, sondern Follower, die dem Unternehmen treu bleiben und durch ihre gewünschte Tätigkeit einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Die Suchstrategie mit den verschiedenen Marktbearbeitungsinstrumenten wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Neben der Direktansprache sind der Einsatz neuer Medien sowie innovative, webbasierte Ansätze wichtige Bausteine, um die bestmöglichen Kandidaten für die zu besetzende Position zu gewinnen. Neben den erforderlichen Kompetenzen, Kenntnissen und Erfahrungen werden auf Wunsch auch Persönlichkeitsanalysen erstellt und in einem Persönlichkeitsprofil veranschaulicht.

Wir begleiten Sie auch nach der Rekrutierung im Rahmen der Integration mit individuellen Dienst­leistungen.

Prozess Beschreibung

  • Analyse: Im Rahmen eines vertraulichen, bilateralen Gesprächs werden die relevanten Erfolgsfaktoren der zu besetzenden Position anhand der Unternehmensziele und -kultur ermittelt.
  • Suchen: Mit unserem Netzwerk und erfahrenen, zielorientierten Research-Teams finden wir potenzielle Kandidaten. Unsere Suchstrategie wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
  • Selektion: Dank fundierter Menschenkenntnis und wissenschaftlich erprobter Beurteilungskompetenz geben wir klare Empfehlungen zur Eignung des Kandidaten anhand einer Matching-Prognose von Leistungs- und Persönlichkeitsprofil. Das Gesamtdossier enthält alle relevanten Unterlagen des Kandidaten sowie eine Übersicht mit den wichtigsten Informationen. Es wird dem Kunden zur Vorbereitung der Kandidatenpräsentation übergeben.
  • Integration: Die Kenntnisse aus dem Selektionsverfahren ermöglichen uns, unsere Kunden und Kundinnen auch nach dem Einstellungsentscheid aktiv bei der optimalen Integration des neuen Mitarbeitenden zu unterstützen. Durch praxisnahen Support stellen wir sicher, dass der Onboardingprozess positiv verläuft und die Leistungsfähigkeit rasch möglichst zum Tragen kommt.

Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren.