Sie suchen nach neuen Mitarbeitern?
Wir unterstützen Sie.

Warum reicht es nicht, die Stellenanzeige in einer Zeitung oder online auf einer der vielen Online-Stellenbörsen zu veröffentlichen?

Auf den ersten Blick mag es einfach erscheinen: Sie schalten eine Stellenanzeige in einer Zeitung oder in einer Online-Jobbörse. Doch abgesehen davon, dass diese Methode keine diskrete Suche ermöglicht, entstehen auch Kosten. Der grösste Nachteil ist jedoch, dass Sie möglicherweise nicht die passenden Bewerbungen erhalten.

Gerade in Branchen, in denen es mehr offene Stellen als Bewerber gibt, sind qualifizierte Fachkräfte oft nicht aktiv auf Stellensuche. Sie suchen nicht, sie werden gefunden. Hier können wir Sie unterstützen: Wir suchen gezielt und diskret. Die angesprochenen Kandidatinnen und Kandidaten müssen nicht befürchten, dass ihr Wechselwunsch beim aktuellen Arbeitgeber bekannt wird. Diskretion ist oberstes Gebot.

Wir führen Gespräche, klären Rahmenbedingungen und stellen fest, ob die Kandidatin oder der Kandidat zum Unternehmen passt oder nicht. Diese Vorgehensweise ist für beide Seiten, den Kandidaten und unseren Auftraggeber, erfolgversprechend. Wir sorgen für eine effiziente und vertrauliche Vermittlung, die langfristige Erfolge ermöglicht.

Die Suchstrategie mit den verschiedenen Marktbearbeitungsinstrumenten wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Neben der Direktansprache sind der Einsatz neuer Medien sowie innovative, webbasierte Ansätze wichtige Bausteine, um die bestmöglichen Kandidaten für die zu besetzende Position zu gewinnen. Neben den erforderlichen Kompetenzen, Kenntnissen und Erfahrungen werden auf Wunsch auch Persönlichkeitsanalysen erstellt und in einem Persönlichkeitsprofil veranschaulicht.

Wir begleiten Sie individuell:

Dauerstellen / Festanstellung
Überlassen Sie uns die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden und profitieren Sie von unserem Netzwerk und unseren erfahrenen, zielorientierten Research-Teams. Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse übernehmen wir für Sie professionell und umfassend alle Rekrutierungsaufgaben.

Temporär-Stellen
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft: Delegieren Sie die Koordination und Administration von befristeten Arbeitsverhältnissen vollumfänglich an uns – auch für kurzfristige Einsätze – ab 1 Tag! Ihre temporären Mitarbeitenden stehen bei uns unter Vertrag und wir erledigen für Sie kompetent, schnell und zuverlässig die gesamte Personaladministration: vom Arbeitsrapport über die Lohnauszahlung und Arbeitsbewilligung bis hin zur Quellensteuerabrechnung.

Try & Hire / Personal auf Probe
Mit Personal auf Probe können Sie ausgewählte Mitarbeiter dauerhaft für Ihr Unternehmen gewinnen, ohne sich von Anfang an zu binden: Testen Sie potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter drei volle Monate, bevor Sie sich für eine Festanstellung entscheiden. Ihre Wunschkandidatin oder Ihr Wunschkandidat bleibt während dieser Zeit bei uns unter Vertrag. Wenn Sie nach drei Monaten von den Leistungen der Mitarbeitenden überzeugt sind, übernehmen Sie diese ohne zusätzliche Kosten. Entscheiden Sie sich gegen eine Festanstellung, endet der Vertrag nach drei Monaten ohne weitere Verpflichtungen.

Payrolling / Lohnabrechnung
Delegieren Sie Ihre Personaladministration an uns und gewinnen Sie Zeit und Ressourcen in Ihrem Unternehmen. Ihre neuen und bestehenden Mitarbeitenden werden von uns unter Vertrag genommen und wir erledigen für Sie alle administrativen Aufgaben wie Lohnzahlungen, Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsabrechnungen. Diese Dienstleistung ist für Kurzzeit-, Temporär- und Festangestellte möglich.

Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren.